開(kāi)展同等學(xué)力申碩工作，力求做到：（1）選派師資力量，“學(xué)生+師資”，學(xué)有所獲；（2）打造數(shù)字管理制度，“方便快捷+云端互動(dòng)”，學(xué)得輕松；（3）建立自主學(xué)習(xí)體系，“自律監(jiān)督+自由安排”，學(xué)有所成；（4）聚合校友資源，“企業(yè)高管+公務(wù)”，共創(chuàng)未來(lái)。
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守法律、法規(guī)，具有良好的政治思想品德和道德修養(yǎng)，身體健康。
2.已獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷，且已獲得學(xué)士學(xué)位并在獲得學(xué)士學(xué)位后工作三年以上（含三年），已獲得的學(xué)位證書(shū)可以通過(guò)國(guó)家學(xué)位認(rèn)證；或雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者；或通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)士（三年及以上）、碩士或博士學(xué)位獲得者。

關(guān)于費(fèi)用
1.費(fèi)用按照四川省發(fā)改委核準(zhǔn)學(xué)科費(fèi)用執(zhí)行。
（一）學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)
1.學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)按、第二階段分別收取。階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)16000元/人；第二階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)20000元/人。
2.各階段學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)，由申請(qǐng)人通過(guò)在線繳費(fèi)平臺(tái)自行繳納。
3.助學(xué)中心應(yīng)向申請(qǐng)人公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得代收代繳或跨階段提前收取，不得巧立名目收費(fèi)。申請(qǐng)人向其他單位（含助學(xué)中心）或個(gè)人繳費(fèi)造成的損失由本人承擔(dān)。
（二）全國(guó)統(tǒng)一考試費(fèi)：100元/科.次，由申請(qǐng)人按考試當(dāng)年學(xué)位辦公室通知規(guī)定的時(shí)間，在網(wǎng)址上自行繳納。
2.學(xué)費(fèi)分兩階段，在大學(xué)財(cái)務(wù)繳費(fèi)平臺(tái)上完成網(wǎng)上繳費(fèi)。
3. 參加國(guó)家外語(yǔ)水平和學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試100 元/科·次（按照學(xué)位辦公室規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)址上繳費(fèi)報(bào)考）。

培養(yǎng)目標(biāo)

1.?培養(yǎng)具有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，恪守科研誠(chéng)信和學(xué)術(shù)道德，成為德智體美勞全面發(fā)展的高層次管理人才。

2.?掌握管理學(xué)主要的定量和定性分析方法以及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，能應(yīng)用計(jì)量模型分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

3.?善于提煉科學(xué)研究問(wèn)題，具有一定的創(chuàng)新研究能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)、濃厚的科研興趣和積極的理論創(chuàng)新精神，能立開(kāi)展人力資源管理相關(guān)問(wèn)題的學(xué)術(shù)研究和應(yīng)用研究。

4.?熟練掌握一門(mén)外國(guó)語(yǔ)，能閱讀和理解管理學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)的外文資料，具備一定的外文寫(xiě)作與學(xué)術(shù)交流能力。

研究生班討論（2學(xué)分）

研究生班討論在第2-3學(xué)期內(nèi)進(jìn)行。每個(gè)研究生參加本的研究生班討論。研究生在導(dǎo)師（組）指導(dǎo)下自主選題，廣泛查閱國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)，撰寫(xiě)綜述報(bào)告或?qū)W術(shù)論文并制作多媒體匯報(bào)材料，每生每次報(bào)告及討論時(shí)間不得少于50分鐘，且參與討論時(shí)間不少于10學(xué)時(shí)，學(xué)科點(diǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施以及考核評(píng)分工作。

評(píng)分按100分制（60分及格），研究報(bào)告占50%，多媒體匯報(bào)展示占30%，出勤占20%，由參加當(dāng)次研究生班討論的共同考核決定，成績(jī)分為（90分及以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）合格（60-69分）、不合格（60分以下）五個(gè)等級(jí)。考核成績(jī)?yōu)椴缓细裾卟挥泴W(xué)分且須重修該課程，考核合格后方可進(jìn)入下一個(gè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

開(kāi)題報(bào)告

1．開(kāi)題時(shí)間：中期考核合格后，第三學(xué)期內(nèi)完成開(kāi)題。

2．論文選題：選題屬于本學(xué)科領(lǐng)域的重要或熱點(diǎn)問(wèn)題，有較大的理論意義或?qū)嵱脙r(jià)值，研究具有一定的創(chuàng)新性。

3．開(kāi)題報(bào)告：應(yīng)包括選題意義、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)、研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究可行性以及相關(guān)的國(guó)內(nèi)外參考文獻(xiàn)。開(kāi)題報(bào)告字?jǐn)?shù)不應(yīng)少于8000字；開(kāi)題前研究生閱讀文獻(xiàn)不應(yīng)少于50篇，其中80%以上應(yīng)為學(xué)術(shù)論文，外文文獻(xiàn)不少于20篇，近五年發(fā)表的文獻(xiàn)不應(yīng)少于10篇，并應(yīng)有近兩年的參考文獻(xiàn)。

由學(xué)科點(diǎn)、學(xué)院或?qū)熂薪M織開(kāi)題（導(dǎo)師組織開(kāi)題需要向?qū)W科點(diǎn)備案）；研究生導(dǎo)師原則上需列席研究生開(kāi)題；開(kāi)題組對(duì)選題意義、研究思路、研究方法、技術(shù)路線和可行性等內(nèi)容論證，形成明確的開(kāi)題意見(jiàn)與建議；研究生根據(jù)意見(jiàn)完善開(kāi)題報(bào)告。開(kāi)題報(bào)告不通過(guò)者半年內(nèi)可以申請(qǐng)?jiān)俅伍_(kāi)題，再次開(kāi)題仍不能通過(guò)者終止培養(yǎng)。對(duì)于進(jìn)行開(kāi)題報(bào)告后更換題目者，須按照上述程序重新進(jìn)行開(kāi)題。

學(xué)術(shù)活動(dòng)（2學(xué)分）

人力資源管理研究生除完成人才培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學(xué)習(xí)之外，至少應(yīng)該閱讀本學(xué)科經(jīng)典著作5-10部，經(jīng)典中文學(xué)術(shù)期刊文獻(xiàn)50篇，經(jīng)典英文學(xué)術(shù)期刊文獻(xiàn)10篇；篇目由學(xué)科點(diǎn)制定。碩士生應(yīng)至少參加學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、案例討論等學(xué)術(shù)活動(dòng)6次以上才能進(jìn)入中期考核。導(dǎo)師負(fù)責(zé)考核，合格者記2學(xué)分。

六、畢業(yè)授位要求

（一）學(xué)分與成績(jī)

短修業(yè)年限

長(zhǎng)修業(yè)年限

畢業(yè)學(xué)分

必修課學(xué)分

選修課學(xué)分

重要環(huán)節(jié)學(xué)分

及格成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
（二）學(xué)位論文應(yīng)達(dá)到本學(xué)科學(xué)位論文要求并通過(guò)學(xué)位論文答辯。