協(xié)調(diào)工作不僅要從技術(shù)下工夫，更要建立一整套健全的管理制度。通過管理以減少施工中各的配合問題，建立以甲方、監(jiān)理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理為主的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由專人統(tǒng)一指揮，解決各施工單位的協(xié)調(diào)工作，作為甲方、監(jiān)理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理，要全面了解、掌握各的工序，設(shè)計(jì)的要求。這樣才有可能統(tǒng)籌各的施工隊(duì)伍，施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)有序到位。

建立嚴(yán)格的隱蔽驗(yàn)收與中間驗(yàn)收制度。隱蔽驗(yàn)收與中間驗(yàn)收是做好協(xié)調(diào)管理工作的關(guān)鍵。此時(shí)的工作已從圖紙階段進(jìn)入實(shí)物階段，各之間的問題更加形象與直觀，問題更容易發(fā)現(xiàn)，同時(shí)也容易解決和補(bǔ)救。通過各部門的認(rèn)真檢查，可以把問題減少到小。

建立的協(xié)調(diào)會(huì)議制度，施工中甲方、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)定期組織舉行協(xié)調(diào)會(huì)議，解決施工中的協(xié)調(diào)問題。對于較復(fù)雜的部位，在施工前應(yīng)組織的協(xié)調(diào)會(huì)，使各隊(duì)進(jìn)一步明確施工順序和責(zé)任。

作為監(jiān)理工程師，要善于不斷地總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。施工中協(xié)調(diào)部分的常見問題包括: 電氣部分與土建的協(xié)調(diào)；給排水與建筑結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；建筑的外表、功能與結(jié)構(gòu)的關(guān)系；各種預(yù)制件、預(yù)埋件、裝飾與結(jié)構(gòu)的關(guān)系、施工的特點(diǎn)、要求；各輔助之間的協(xié)調(diào)等。

你得有系統(tǒng)的管理方法及流程。要想經(jīng)營一家公司，“系統(tǒng)”，俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，一開始就得制定工作流程，大家各司其職，每個(gè)崗位要密切配合，在造價(jià)咨詢這一環(huán)節(jié)細(xì)分，誰該干什么負(fù)責(zé)哪一方面都要明確，提升公司整體的工作效率，把每項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，避免偷奸?；瑥亩鴺I(yè)務(wù)保質(zhì)保量的完成及交付；

江蘇蘇冠企業(yè)管理咨詢有限公司自成立以來,一直致力于為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請、增項(xiàng)、升級以及資質(zhì)維護(hù)提供、的咨詢服務(wù)。截止目前,已成為數(shù)百家建筑企業(yè)客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。 蘇冠擁有一批精通建筑行業(yè)知識及建筑行業(yè)法律法規(guī)的團(tuán)隊(duì),并擁有廣泛的資源;團(tuán)隊(duì)成員在專注資質(zhì)政策研究的同時(shí)擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),善于解決在認(rèn)定過程中涉及到的資金、人員及設(shè)備等問題,為客戶獲得資質(zhì)簡化流程、縮短時(shí)間、節(jié)省成本。