難道沒有什么辦法能阻攔這些作弊者嗎？其實并不難，以上能輕松作弊的考勤管理方式都有一個共性，他們不具有性或者很容易“欺騙”過系統(tǒng)。

而基于生物識別的人臉識別考勤管理，就能有效避免這些問題，基于AI技術(shù)的人臉識別搭配活體檢測、人臉防偽等功能（照片、視頻），使作弊者根本無法仿冒，讓人員管理更省心省力。

手機(jī)代替打卡機(jī)，就是不放心
“移動打卡萬般好，老板擔(dān)心少不了”很多企業(yè)管理者認(rèn)為，手機(jī)代替打卡機(jī)，就是不放心，而且基于位置的移動打卡總有一個任何廠商都無法避免的問題，那就是“精度”，再的民用級衛(wèi)星定位，總要有十幾米到幾十米的誤差，所以很多企業(yè)管理者不選擇移動考勤打卡的初衷就是，不想把打卡軟件安裝在員工的手機(jī)，放在公司才能放心。

這樣的人臉識別硬件設(shè)備可以安裝在樓宇大廳、公司前臺、門禁、電梯、閘機(jī)等，而且據(jù)案例了解，現(xiàn)在技術(shù)已經(jīng)非常成熟，可以做到毫秒識別、抗逆光、雙目活體、防水等功能，安裝在公司話能做到只需往站即可，全程無感知打卡，真正的未來科技感。

花那么多錢在考勤設(shè)備上到底劃不劃算
“開源節(jié)流，經(jīng)商之道”很多企業(yè)管理者認(rèn)為在考勤管理設(shè)備上花錢很不劃算，其實這是個錯誤的思維，企業(yè)想要增長，應(yīng)該注重的是如何提升人員和組織的效能，讓組織協(xié)作和人員價值發(fā)揮大化，才能企業(yè)的正向增長，一味的節(jié)流不僅會讓無意義且復(fù)雜的工作增加員工的工作強(qiáng)度，也會降低員工對工作的認(rèn)同感，從而事倍功半。

隨著科技的進(jìn)步，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在學(xué)校、企業(yè)、圖書館、工業(yè)園區(qū)等辦公場景尋求便捷的工作方式，提高工作效率?？记诖蚩ǎ谵k公場景是工作的一部分，隨著人工智能的發(fā)展及智慧辦公的發(fā)展，智慧考勤逐漸辦公場景，而人臉識別系統(tǒng)有著廣泛的應(yīng)用。

那么，在辦公場景，人臉識別系統(tǒng)在辦公考勤方面有哪些應(yīng)用？有哪些系統(tǒng)終端產(chǎn)品應(yīng)用在考勤方面？

在學(xué)校辦公樓、圖書館可采用人臉識別智慧班牌進(jìn)行員工上下班考勤，管理人員可通過班牌管理中心進(jìn)行考勤管理。根據(jù)場景的實際考勤規(guī)則和考勤需求，在系統(tǒng)中設(shè)置考勤時間，使人員在可以在規(guī)定時間里通過班牌終端刷臉考勤，有效避免忘記考勤或代替考勤的情況發(fā)生。

人臉識別測溫考勤一體化在這些場景應(yīng)用，可實現(xiàn)24小時值守、無接觸、測溫、自動預(yù)警等優(yōu)勢功能的應(yīng)用，有效解放人力，減輕工作人員人工工作的壓力，提高防疫效率。那么在過后這些人臉識別測溫產(chǎn)品是否無用了呢？
人臉識別測溫考勤一體化終端可在原有的門禁或閘機(jī)的基礎(chǔ)上安裝應(yīng)用，在期間實現(xiàn)人臉識別體溫檢測，同時記錄人員體溫檢測的數(shù)據(jù)行動軌跡，并且同步進(jìn)行門禁考勤應(yīng)用，使人員測溫更方便，做好場景進(jìn)出口的保衛(wèi)工作，保障人員的健康安全。
真人鑒別功能

人臉通系統(tǒng)可以識別得出攝像頭前的人是一個真正的人還是一幅照片。以此杜絕使用者用照片作假。此項技術(shù)需要使用者作臉部表情的配合動作。

圖像質(zhì)量檢測

圖像質(zhì)量的好壞直接影響到識別的效果，圖像質(zhì)量的檢測功能能對即將進(jìn)行比對的照片進(jìn)行圖像質(zhì)量評估，并給出相應(yīng)的建議值來輔助識別。